HCL - Projects

Tutkimukseen osallistuvat seuraavat organisaatiot:

Espoon kaupunki
Forssan kaupunki
Fortum
Helsingin kaupunki
Kemira
Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma
Mehiläinen
NCC Rakennus
Onninen
Sastamalan perusturvakuntayhtymä
SOK
Suomen Kuntaliitto
Työterveyslaitos
Valio
Wihuri Tekninen Kauppa
Wärtsilä
Yleisradio

Tutkimuksen tausta ja tarve

Tieto- ja asiantuntijatyöntekijöiden määrä suomalaisissa yrityksissä ja organisaatioissa on kasvanut viime vuosina tasaisesti, ja jo lähes puolet työvoimasta työskentelee tieto- ja asiantuntijatyössä. Hyvät menetelmät organisatorisen asiantuntemuksen säilyttämiseksi ja jakamiseksi ylläpitävät ja parantavat asiantuntijaorganisaatioiden toimintakykyä.

ELSA-tutkimusprojekti tuottaa tärkeää tietoa siitä, kuinka asiantuntijaorganisaatiot eri toimialoilla jakavat ja säilyttävät kokemusperäistä tietoa ja osaamista, miten ne tässä onnistuvat ja kuinka ne voivat kehittää näitä asiantuntijatiedon jakamisen menetelmiä ja käytäntöjä asiantuntijoiden jäädessä eläkkeelle. Tämä haaste koskettaa kaikkia suomalaisia asiantuntijaorganisaatioita jollakin aikavälillä.

Tutkimuksen tavoitteet

ELSA-tutkimusprojekti tuottaa tietoa, menetelmiä ja käytäntöjä, jotka tukevat kokemusperäisen osaamisen sekä asiantuntijatiedon jakamista ja säilyttämistä asiantuntijaorganisaatioissa asiantuntijoiden jäädessä eläkkeelle. Tutkimusprojektin tavoitteena on selvittää, kuinka asiantuntijaorganisaatioissa voidaan

• tunnistaa organisaatiossa oleva, säilyttämistä vaativa kokemusperäinen asiantuntijatieto ja osaaminen

• valita tai kehittää sopivia menetelmiä asiantuntijatiedon ja osaamisen säilyttämiseksi ja jakamiseksi organisaatiossa asiantuntijoiden jäädessä eläkkeelle

Tutkimuksen aikataulu ja toteuttaminen

Tutkimusprojekti toteutetaan 1.1.2010-31.12.2011. Osallistuvien organisaatioiden kanssa sovitaan erikseen organisaatiokohtainen aineistonkeruun ajankohta.

Alla on kuvattu projektin toteutus osallistuvan organisaation osalta.

ELSA-projektin kulku

Hyödyt osallistuville organisaatioille

ELSA-tutkimusprojekti tuottaa kokemusperäisen osaamisen johtamisen käytäntöjä ja menetelmiä asiantuntijaorganisaatioiden käyttöön muun muassa henkilöstöjohtamisen tueksi.

Osallistuvat organisaatiot saavat

1) tietojohtamisen alan tutkijoiden organisaatiossa toteutettuihin tapaustutkimuksiin perustuvan analyysin oman organisaationsa kyvystä hallita eläkkeelle jäävien asiantuntijoiden osaamisen säilyttämistä organisaatiossa ja

2) vertailuaineistoa muiden tutkimukseen osallistuvien organisaatioiden käytännöistä kokemusperäisen tiedon säilyttämiseksi organisaatioissa ja arvion näiden käytäntöjen sovellettavuudesta eri konteksteissa.

Lisäksi tutkimusprojektin aikana järjestettävät

3) seminaarit avaavat osallistuville organisaatioille foorumin kokemusperäisen tiedon säilyttämisen ja jakamisen käytäntöjen kehittämiselle.

Osallistuvat organisaatiot voivat myös

4) hyödyntää tutkimustuloksia muissa henkilöstön tehtäväkiertoon tai vaihtuvuuteen liittyvissä haasteissa sekä laajemmin asiantuntemuksen kehittämisessä ja jakamisessa.

Tiedotus ja tulosten hyödyntäminen

Tutkimuksen tuloksia pyritään toimittamaan pikaisesti osallistuville organisaatioille hyödynnettäviksi. Organisaatiokohtaiset tulokset toimitetaan välittömästi tapaustutkimusten jälkeen osallistuville organisaatiolle ja tutkimusprojektin tuloksia esitellään kolmessa eri seminaarissa projektin aikana. Lisäksi tutkimusprojektin verkkosivusto toimii projektin etenemisen ja tulosten tiedotuskanavana.

Mukaan tutkimukseen

Tutkimukseen voivat osallistua yksityisen ja kunnallisen sektorin asiantuntijaorganisaatiot, joissa kokemusperäinen tieto ja osaaminen ovat (liike)toiminnan kannalta keskeisiä tekijöitä. Katso tarkemmat tiedot täältä.

Eläkkeelle siirtyminen asiantuntijatyössä: kokemuksen ja osaamisen säilyttämisen käytännöt (ELSA)

Osallistu päätösseminaariin